L'opposizione al licenziamento e la tutela del posto di lavoro

La perdita del lavoro rappresenta un evento traumatico che spesso deriva da scelte aziendali arbitrarie o procedure disciplinari pretestuose. Interveniamo prontamente per l'impugnazione stragiudiziale e giudiziale di licenziamenti privi di giusta causa o giustificato motivo, analizzando con rigore la sussistenza delle motivazioni addotte dal datore. La nostra strategia difensiva punta a ottenere la reintegrazione nel posto di lavoro o, laddove preferito dal cliente, il massimo risarcimento previsto dalle tutele crescenti o dalla normativa previgente, agendo contro ogni forma di espulsione discriminatoria o ritorsiva.

Difesa contro il mobbing, il demansionamento e le discriminazioni

La dignità del lavoratore può essere ferita non solo dal licenziamento ma anche da condotte vessatorie reiterate nel tempo. Lo studio possiede una solida esperienza nella gestione di casi legati al mobbing e allo straining, fornendo supporto nel reperimento delle prove necessarie per dimostrare l'intento persecutorio del datore. Assistiamo inoltre chiunque sia vittima di un demansionamento professionale o di discriminazioni legate al genere, all'orientamento o alla salute, agendo per il ripristino delle mansioni originarie e per il risarcimento del danno biologico o esistenziale subito in un ambiente di lavoro ostile.

Non subire passivamente le prevaricazioni: la tua dignità non ha prezzo ed è difesa dalla legge. 

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